warsztaty osiągania długotrwałej efektywności i spójności zespołowej, w różnych fazach życia i organizacji zespołu, jako sposób na zwiększenie wydajności zespołu, jak i na zachowanie jego spójności i zwartości,

działania tworzenia i budowania owocnych oraz wydajnych relacji - w naszym modelu 1, 2, 3+; zarówno dla osób indywidualnych, dla par osób blisko ze sobą pracujących, jak i dla grup i zespołów,

warsztaty umiejętności coachingowych oraz facylitowania zespołów w sposób coachingowy - nauka poprzez doświadczenie na sobie skutecznych sposobów i technik pracy z ludźmi zarówno dla osób zajmujących się szkoleniami jak i dla menadżerów i menadżerek zarządzających zespołem.