The Team Diagnostic™ to unikalne podejście do pracy z zespołami, ponieważ traktuje zespół jako dynamiczny system, czyli coś więcej niż tylko sumę jego części. Zespół to żywy, dynamiczny organizm z własną osobowością, wypowiedzianymi i niewypowiedzianymi zasadami, wizją, a nawet nastrojami. Dzięki badaniu Team Diagnostic™ potrzeby zespołu są badane niezależnie od potrzeb poszczególnych jego członków.
O diagnozie TCI:
Cele
Model Team Diagnostic™ definiuje siedem czynników produktywności i siedem czynników pozytywności. Ta konstelacja kompetencji i coraz bardziej szczegółowe warstwy raportu dają szeroki obraz tworzenia wysokowydajnych zespołów.
Czas trwania
20-minutowa ocena obejmuje 80 pytań wyboru oraz dodatkowo pięć pytań otwartych.
Badanie przeprowadzane jest w formie kwestionariusza online, dostępnego w 24 językach.
Przebieg badania
Po zakończeniu oceny przez każdego członka zespołu, wyniki są sumowane, aby uzyskać wyniki całego zespołu. Na tej podstawie przygotowywany jest raport, który przedstawia matrycę wyników w obszarze produktywności i pozytywności oraz diagram polarny pokazujący każdy z 14 czynników.
Modele i metodyka pracy
Model Team Diagnostic™ opiera się na badaniach, które pokazują, że odnoszące największe sukcesy zespoły posiadają niezbędne zasoby wpływające na produktywność oraz pozwalające zbudować dobre relacje, które motywują i podtrzymują działanie. Stworzony na tej podstawie model Team Diagnostic oparty jest na dwóch fundamentach: czynnikach optymalizujących produktywność i czynnikach podtrzymujących pozytywne podejście.